5月27日下午，公司在国重楼401会议室召开青年教师座谈会。近5年新进17位青年教师代表，围绕个人成长、教学科研、公司发展等议题展开深入交流，会议由公司党委书记郑炳松主持。

在座谈会上，郑炳松代表公司对青年教师的辛勤付出表示感谢。他指出，青年教师是公司事业发展的生力军和团队建设的重要力量，公司始终高度重视青年教师成长，将通过实施"导师制""科研团队培育计划"等措施，不断完善培养机制，为青年教师搭建职业发展平台。

郑炳松强调，青年教师要进一步提高政治站位，加强理论学习，严守政治纪律。他结合典型案例开展警示教育，要求全体青年教师深入贯彻中央八项规定精神，恪守职业道德，做到不踩红线、不越底线、不碰高压线。同时，要努力争做"四有"好老师，坚守立德树人的初心使命。

与会青年教师十分感谢公司对青年教师成长的关心与培养，大家围绕研究方向以及工作、生活中存在的问题进行交流，现场气氛热烈，与会人员就助研助教考核、实验室科学化管理、教学科研平衡、如何完成从"员工"到"教师"角色转换进行深入探讨，提出了10余条建设性意见。并建议定期举办青年教师学术交流论坛会。

郑炳松提出四点希望：一是坚定理想信念，牢记育人使命；二是深耕教学科研，追求卓越；三是涵养师德师风，争做大先生；四是融入公司发展，共筑事业辉煌。

本次座谈会搭建了有效的沟通桥梁，青年教师们纷纷表示感受到公司“家”文化的关怀与支持。公司将持续为教师成长成才营造良好生态，助力林学登峰团队建设，共同推动公司各项事业高质量发展。